Lorsque votre décision de quitter votre entreprise est entérinée, il est toujours délicat de se rendre visible sans éveiller les soupçons de son employeur. Et pourtant, moins vous êtes visible, moins vous serez contacté, moins vous aurez le choix de la qualité des opportunités proposées, plus le délai pour trouver un nouvel emploi sera long !

Alors, comment générer le cercle vertueux de la candidature discrète ?

Je classe les actions en 2 catégories : Simples et Élaborées

  1. Les actions simples
  • S’inscrire sur une CVthèque (sans mentionner le nom de votre entreprise actuelle et votre nom)
  • Créer un profil sur les réseaux sociaux (Linkedin, Viadeo) à condition de bien le valoriser, le mettre à jour et le faire vivre. L’idée est de donner envie d’être contacté !
  • Liker et partager les posts / vidéos de vos contacts sur les réseaux sociaux, sans exagérer bien entendu !
  • Commenter de temps en temps les posts / vidéos, surtout de personnes auprès desquelles vous souhaitez vous faire remarquer
  • Inviter des recruteurs et des managers d’entreprises qui vous intéressent à rejoindre vos réseaux sociaux (Linkedin, Viadeo)
  • Visiter des salons professionnels
  • Assister à des conférences
  • Adhérer et/ou participer à des manifestations d’associations professionnelles

 

  1. Les actions élaborées
  • Publier des posts / vidéos, à condition de traiter un sujet intéressant de manière pertinente, correctement rédigé et sans faute de frappes
  • Ecrire des articles dans la presse écrite ou numérique. Il faut être publié !
  • Etre interviewé
  • Animer une conférence
  • Prendre des responsabilités dans une association professionnelle

Alors, chers candidats, osez-vous montrer tels que vous êtes, humblement et sans excès dans votre univers professionnel ! Exister sur Internet via les réseaux sociaux c’est bien, mais rencontrer d’autres acteurs dans la vraie vie professionnelle est indispensable.

Et faîtes confiance aux recruteurs qui savent vous trouver si vous êtes visibles !

Et maintenant, à vous de réussir vos recrutements !