CONSEIL EN STRATEGIE DE RECRUTEMENT

Le rôle de Refea est de favoriser la réflexion et le choix des actions qui vont conduire au recrutement dans les meilleurs délais et les meilleures conditions. L’objectif est de mettre en œuvre tout ce qu’il faut pour trouver le futur collaborateur parmi les meilleurs et non parmi les premiers candidats identifiés. Pour cela, nous auditons votre processus de recrutement pour identifier les axes d’amélioration, puis nous étudions avec vous la stratégie à mettre en place avant de la déployer au mieux de vos intérêts financiers, temporels et humains en fonction de votre manière de faire et de vos objectifs.

Pour cela, nous étudions avec vous les éléments suivants :  L’élaboration, le déploiement et le suivi de la stratégie de recrutement jusqu’à l’intégration  La définition du poste  La construction de la rémunération  La création de la grille d’évaluation  La valorisation de votre entreprise  La rédaction de l’annonce et du profil de poste  Le choix des supports de diffusion de l’annonce et la négociation  La sélection des outils pour identifier, traiter et compléter l’évaluation des candidatures  La gestion du budget  L’internalisation ou l’externalisation partielle ou intégrale  La recherche et la sélection, la négociation et la gestion de la relation avec le partenaire adéquat  Le « coaching » des recruteurs internes pour réussir leur recrutement  L’organisation de l’intégration  

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN IMAGE

Nous adaptons nos interventions sur tout ou partie de votre processus de recrutement en fonction de vos attentes. Notre volonté est de vous monter en compétences et de vous conduire vers la plus grande autonomie en toute objectivité. Notre ambition est de vous aider à rentabiliser vos recrutements !

5 BONNES RAISONS POUR NOUS APPELEZ MAINTENANT AU 01 85 73 12 41 !

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  • Pour rentabiliser vos recrutements