Quelles sont les nouvelles attentes des candidats ?

Quelles sont les nouvelles attentes des candidats ?

Depuis le 1er confinement, les salariés ont eu le temps de se poser les questions fondamentales : est-ce que mon métier me plaît ? Si je devais changer, que ferais-je ? Cette réflexion a été menée dans un contexte anxiogène, ce qui pour certains a induit un travers...
Pourquoi est-il si compliqué de trouver des candidats ?

Pourquoi est-il si compliqué de trouver des candidats ?

Tous les métiers sont pénuriques, du stagiaire au top manager, en passant par les métiers opérationnels et supports ! Les métiers du tourisme et de l’hôtellerie sont parmi les secteurs professionnels les plus affectés. Tout d’abord, il y a les facteurs économiques....
Comment gérer le ghosting ?

Comment gérer le ghosting ?

Le « ghosting » dans le recrutement est l’extrapolation du « ghosting » dans les relationsamicales et sentimentales qui consiste subitement à cesser toute communication sansprévenir. Le candidat disparaît du processus de recrutement sans donner de nouvelle. Ce...
Doit-on baisser son niveau d’exigence ?

Doit-on baisser son niveau d’exigence ?

Selon une récente étude de Monster, de plus en plus d’entreprises fléchissent leur niveaud’exigence face à la difficulté de recruter. Par exemple, ceux qui butinent de poste en poste tous les ans, voire plus souvent, et que lesprofessionnels du recrutement nomment les...
Faut-il s’intéresser aux candidats boomerangs ?

Faut-il s’intéresser aux candidats boomerangs ?

Comme vous le constatez, la tension actuelle du marché du travail est à son paroxysme. La zone de rencontre entre l’offre et la demande n’a jamais été aussi mince depuis très, très longtemps. Actuellement, c’est compliqué de recruter rapidement. Et même lorsque l’on...